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Hilton Talk . 30.06.2011, Hilton Berlin: Führung im 21. Jahrhundert

In Nordafrika und im Nahen Osten fallen Diktatoren wie Domino-Steine. Westliche Unternehmen haben erkannt, dass streng hierarchische Führungsstrukturen ineffizient sind. Und selbst im Fußball muten machtbewusste Trainer wie Louis van Gaal oder Felix Magath als Anachronismen an, deren „Umgangsformen erheblich aus der Zeit geraten“ (SZ) sind. Es scheint so, als ob ein gewaltiger Demokratisierungssturm sämtliche Ausprägungen autoritären Führens hinwegfegt. In Anbetracht von Wirtschaftskrise, Klimakatastrophe und zunehmender Ressourcenknappheit sehnen sich immer mehr Bürger nach charismatischen Anführern die Orientierung geben und den Weg in eine sichere Zukunft weisen. Zum Hilton-Talk am 30.06.2011 in Berlin luden wir Experten mit breiter Führungserfahrung ein. Mit ihnen diskutierten wir über Führung im 21. Jahrhundert.[weiter lesen...]

Hilton Talk . 25.05.2011, Hilton Munich Park: Führung im 21. Jahrhundert

In Nordafrika und im Nahen Osten fallen Diktatoren wie Domino-Steine. Westliche Unternehmen haben erkannt, dass streng hierarchische Führungsstrukturen ineffizient sind. Und selbst im Fußball muten machtbewusste Trainer wie Louis van Gaal oder Felix Magath als Anachronismen an, deren „Umgangsformen erheblich aus der Zeit geraten“ (SZ) sind. Es scheint so, als ob ein gewaltiger Demokratisierungssturm sämtliche Ausprägungen autoritären Führens hinwegfegt. In Anbetracht von Wirtschaftskrise, Klimakatastrophe und zunehmender Ressourcenknappheit sehnen sich immer mehr Bürger nach charismatischen Anführern die Orientierung geben und den Weg in eine sichere Zukunft weisen. Zum Hilton-Talk am 25.05.2011 hatten wir Experten mit breiter Führungserfahrung eingeladen. Mit ihnen diskutierten wir über Führung im 21. Jahrhundert.[weiter lesen...]

Hilton Talk . 18.11.2010, Hilton Munich Park: Lebensqualität statt Wachstum - Alternative Gesellschaftsformen

Wirtschaftskrise, Ölpest, Klimawandel, Währungs-Miseren, Ressourcenknappheit: Die Liste Furcht einflößender Entwicklungen, welche gegenwärtig die öffentliche Agenda bestimmen, ließe sich beliebig fortsetzen. Es scheint so, als ob die Krise chronischen Charakter angenommen hat. Die Angst vor der Zukunft wird zum allgegenwärtigen Begleiter. Immer mehr Menschen verlangen deshalb nach alternativen Lebensformen. Denn wer will schon in einer Gesellschaft leben, deren Wohlfahrt vom bedingungslosen Profitstreben abhängt? Wer will in einer Gesellschaft leben, die die Bewahrung der Schöpfung nicht ernst nimmt? Wer will in einer Gesellschaft leben, in der das ständige Bestreben nach Wachstum die Lebensqualität künftiger Generationen kostet? Doch wir können nicht einfach aus unserer Gesellschaft aussteigen, wie aus einem Bus, dessen Motor defekt ist und uns ein Taxi rufen. Wir benötigen den Rat von Spezialisten, die den Motor reparieren oder einen neuen, besseren einbauen. Über dieses Thema diskutierten wir mit unseren Talk-Gästen am 18. November 2010 beim Hilton Talk. [weiter lesen...]

Hilton Talk . 20.05.2010, Hilton Munich Park: Schöne, neue Arbeitswelt: Modelle für die Zukunft

Global, surreal, asozial? Wie wird sie aussehen, unsere zukünftige Arbeitswelt? Wirtschaftskenner prognostizieren derzeit einen neuen Finanzcrash, der die gerade überstandene Krise noch übertreffen könnte. Sollten die Experten Recht behalten, stellen sich existentielle Fragen: Wie würde es nach dem Crash weitergehen? Welche Folgen hätte ein irreversibler Zusammenbruch für unser Geldsystem? Und was würde eine neue Krise für die Arbeitswelt bedeuten? Über diese Fragen diskutierten wir mit unseren Talk-Gästen am 20. Mai 2010 beim Hilton Talk. [weiter lesen...]

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